桦甸市委组织部深入开展“三项活动”推动“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展

    桦甸市委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，把群众满意作为检验活动成效的重要根本标准，通过实施“三项活动”推动活动深入开展，确保取得实效。

一是围绕提高组织工作效能开展征求意见活动。征求意见把对部机关工作的满意度、选人用人的公信度和组工干部形象的认可度作为评价标准，针对领导班子和干部队伍建设、选人用人、人才队伍建设、基层组织建设、工作方式方法、自身建设等六个方面的内容，通过专人走访、上门征求意见和公开征求意见电子邮箱等方式，并组织召开了由基层党务工作者、老组工干部、离退休干部、民营企业家等参加的“民主恳谈会”，诚挚地征求他们对组织部门和组织工作的意见和建议，征集推进组织工作创新发展的“金点子”。并对征求上来的意见和建议进行了梳理，归纳出6个方面的23个问题，针对这些意见和建议制定了整改的方案和措施。

二是围绕提升组工干部素质开展学习讨论活动。组织部机关干部观看了全省“讲党性、重品行、作表率”活动视频工作会议。会后立即对活动进行了宣传发动，严格制定了学习制度，开展了以“做人民满意组工干部、建人民满意组织部”的座谈讨论活动，部机关干部结合自身工作实际踊跃发言，深刻反思自己在自身建设上存在的不足。通过开展学习讨论活动，让部机关干部认识到开展“讲党性、重品行、作表率”活动是不断推进组织工作取得新成效的一项重大与创新的举措，并结合自身工作明确了各自努力的方向。严格推行了组工干部“周末大课堂”制度，开展组工干部“轮流当教员”活动。要求每名组工干部“轮流当教员”，即每周五指定一名组工干部，针对某一方面政治理论和自身工作业务进行精心准备、认真备课，组织大家开展学习讨论，并针对某一具体问题进行深入的研讨，从而丰富了学习的内容，营造了学习的浓厚氛围，增进了相互之间的交流，提高了组工干部对组织工作的熟悉程度，促进了自身综合素质的提高，推动了“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展。

三是围绕塑造自身形象开展服务群众活动。针对目前农村党员干部对创富信息、创富技能和创富市场等方面的需求，组织干部会同全市9个相关部门开展了“惠农科技下乡，创富信息共享”服务日活动。通过专家面对面指导、现场展示展播、发放相关资料、推荐就业岗位、签写合作订单和共享文化大餐等各种有效形式，把农业科技知识、致富信息送到农民手中。开展“机关干部进社区，人人都做志愿者”活动，利用业余时间组织部机关干部为街道社区居民服务，自觉参与到“我为人人服务、我做和谐使者”的活动中来，在营造“干部进社区，真情送温暖”的良好氛围中切实发挥组织部门的表率作用。选派27名部机关干部到非公企业任党支部副书记，指导企业党建工作，提高组工干部基层实践工作能力和经济工作能力。实行部机关干部联系基层制度，每一名部领导及机关干部分别联系一镇、一村、一企业、一社区，建立干部到基层情况登记卡和考核督导档案，要求每名组工干部每月下基层不少于2次，广泛听取干部群众的意见和建议。