突出“三个转变” 树立“五个形象”积极推动经济发展方式转变

突出“三个转变”  树立“五个形象”积极推动经济发展方式转变

中共桦甸市委组织部干部一科科员兼任党史征研科科长——王凯

      加快经济发展方式转变是深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，是当前和今后一个时期的重要任务，是“十二五”发展的主题，涉及经济社会发展的方方面面。组织工作作为党的事业的重要组成部分，在推动经济发展方式转变中担负着重要任务。因此，组工干部要适应新形势、新任务的要求，充分发挥职能作用，不断解放思想，创新服务举措，转变工作方式，树立良好形象，切实提高服务推动经济发展方式转变的能力，从干部和人才上为加快经济发展方式转变提供有力保证。

    转变工作方式是组工干部积极推动经济发展方式的重要路径和手段。要突出“三个转变”。 一是转变思维观念，解决服务经济中心工作的长效性问题。要将组工干部的每一项工作与经济社会发展、实现经济总量翻番贴紧靠实，确立服务是今后工作的永恒主题，要建立健全一系列的服务机制加以保障，使组工工作服务于结构优化、产业发展、现代农业建设、民生民利工程实施等。二是转变工作作风，增强服务的主动性。要深入实际调查研究，把握基层新脉动，主动研究新情况，解决新问题，迎接新挑战，切实提高干部工作围绕中心、服务大局的能力和水平。要畅通服务渠道，提高服务质量，切实提高自身的亲和力，增强服务对象的认同感。三是转变工作方式、方法，提高服务的实效性。要针对自身工作的特点，及时了解掌握工作对象和服务对象在不同阶段存在的和所关注的热点难点问题，因地制宜，采用适合当地实际情况的解决办法，认真加以研究和解决。

树立良好形象是组工干部积极推动经济发展方式的前提条件和基础。要注重五个方面的良好形象。一是树立“严”的良好形象。干部工作具有严格的纪律、制度、规定和程序，有很强的保密性，因此，必须具有严格的组织纪律性和保密观念，工作中“口封”一定要严实，头脑一定要“警醒”，不能把不成熟、待研究、未决议的事情随意泄露出去。做到与党委决议和命令相违背的话绝对不说，内部研究的情况绝不外传，超出本部门职权范围内的事绝对不办，带头维护党委决议的权威，维护部领导的威信。二是树立“学”的良好形象。干部工作横跨许多专业领域，涉及许多门学科知识。因此，组干干部要做复合型人才，具备过硬的本领和扎实的基本功。一方面要树立终身学习理念，向书本学，向网络学，向实践学，向有经验的人学，不断改善知识结构，不断针对“高原缺氧”现象进行补氧充电，在精通干部工作专业知识的同时，要深入钻研理论知识及现代科学知识；要了解一定的我党干部工作发展史。同时，要把所学知识，有效地贯穿、融合、运用到工作中去，用以推动工作提质升位。另一方面，要在实践中不断提高自己敏锐的观察分析力，严谨的思维反应力，善弹“钢琴”的组织协调能力和较强的语言表达力，使自己紧跟形势准，领会意图全，接受新生事物快，努力成为一名“学习型”的专才，更好地胜任本职工作。三是树立“说”的良好形象。说实话，说真话，说短话这是对组工干部职业道德的基本要求，尤其是在向领导汇报干部的德才情况时，一定要实事求是，简洁明了，如实反映，敢讲真话，对干部的优缺点不夸大也不缩小，避免“缩水”现象，避免夸大其词，避免印象效应，丁是丁、卯是卯，功是功、过是过。评价一个干部就像给一个干部画像，讲实话就画得像，反之就不像，组工干部只有讲实话群众才能相信你，向你道实情，如此才能准确考察识别干部，给领导当好“参谋”。四是树立“考”的良好形象。考察推荐干部是组工干部的重要职能之一，是保证把干部用准的重要环节。因此，组工干部必须把握原则标准，掌控大局宏观，把这项工作做实做细，并在实际工作中把干部考察的重点放在其取得的真实政绩中，特别是在完成急、难、险、重任务中的表现，要坚持实绩面前人人平等的原则，把真实情况考出来，防止欺上瞒下，弄虚作假，给工作造成不良影响，给事业造成重大损失。五是树立“做”的良好形象。“做”是一名组工干部工作的终端显示。行动胜于百倍的言辞。为此，组工干部在实际工作中必须要努力做到“三到”，即心想到、话说到，事办到。心想到，就是对干部中的各种具体问题，特别是需要组织和领导解决的具体困难要想在脑中，记在心里；话说到就是待人要热情，甘当干部的热心人，把党的各项干部政策及时传到位、解释清；事办到就是坚持以人为本，对涉及广大干部切身利益的各种大小事情，在不违犯法律法规和党纪政纪的前提下，想方设法地帮助解决一些困难和问题，多些人文关怀和情感沟通，把解决思想问题和工作生活中的实际问题结合起来，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性，以多办实事、善办实事的作风取信于民，凝聚起推动经济发展方式转变的智慧和力量。

中共桦甸市委组织部

2010年5月26日